工作内容：
负责公司区域范围内的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责制定公司区域人事管理制度，并指导、监督和执行；
- 负责公司区域范围内的人事招聘工作，包括筛选简历、面试安排等；
- 负责公司区域范围内的员工培训计划，包括培训计划的制定和执行；
- 负责公司区域范围内的绩效考核工作，包括绩效指标的设计和执行；
- 负责公司区域范围内的薪酬福利计划，包括福利政策的设计和执行；
- 负责公司区域范围内的人事档案管理和员工关系维护；
- 负责与其他公司或部门进行沟通协调，处理人事相关事宜；
- 根据公司授权，负责公司区域范围内的人事支出和费用报销。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 5年以上人事经理工作经验，有大型企业工作经验者优先；
- 具备较强的沟通、协调、组织和领导能力，具备团队协作精神；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、绩效考核软件、薪酬管理系统等；
- 具有敏锐的问题发现和解决能力，具备良好的抗压能力；