职责描述：
1、配合公司总经理，独立开展本公司人力资源管理与开发工作；
2、组织制定员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方法和标准，并具体落实执行；
3、负责各部门的人才招聘、薪酬绩效、员工培训等工作的进行；
4、计划和控制人力资源管理的成本，确保公司人力资源的合理使用。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、具有2年以上人力资源或招聘相关工作经历，具有房地产、物业管理等行业经验优先；
3、系统地了解现代企业人事工作管理模式，熟悉人力资源管理各个职能模块；
4、具有良好的学习能力、组织能力、沟通协调能力；
5、定居上海，端正勤勉，具有高度的责任心和敬业精神。