岗位职责：
1、全面负责管辖城市公司各项人力资源管理工作的组织实施与落实；
2、负责管辖城市公司年度人事及行政预算，并按照已审批通过的人事行政年度预算对项目的人事行政费用支出进行分析与把控；
3、根据城市公司培训计划制定、监督执行；
4、负责所在城市公司并日常招聘、培训工作；
5、负责所在城市公司员工的入职、转正、调动、离职等手续办理；
6、运用人力资源的各种工具，提升城市公司组织内的管理能力。

任职要求：
1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历优先考虑；
2、3年以上同等岗位工作经验，擅长组织、绩效板块优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务操作以及国家相关劳动人事法规政策，掌握两个以上模块的工作；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；
5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。