职位要求:
1.年龄在28-40之间，大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；有过制造业工厂人事行政经验优先；
2.具备5年以上人事工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等模块；
3.熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的沟通协调能力；
4.熟悉使用办公软件
5.对待工作认真负责，善于沟通，具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力
岗位职责:
1.负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2.员工的工资及绩效的计算；
3.审核员工社保公积金并缴纳，操作社保公积金转入转出；
4.负责员工入职、转正、离职等手续办理
5.协助制定和完善公司人事管理制度
6.负责员工培训、绩效考核等工作
7.负责公司的行政管理工作，部分合作组织沟通对接，办公用品采购、会议组织、接待来访等