岗位职责：
1．行政管理：负责日常行政事务管理，制定并执行行政管理制度，优化工作流程。
2．人力资源管理：负责招聘、培训、薪酬及员工关系等日常管理事宜。
3．业主对接：负责与业主对接日常行政工作，做好政策上传下达，积极主动思考，完成业主交办的各项工作。
4．会议和活动组织：负责组织和实施业主和管理处会议、重大接待等活动，确保会议的顺利进行和活动的成功举办。
5. 行政公文：负责记录会议纪要、整理汇总周报月报、编辑日常通知、以及事件调查说明报告等。
6.完成上级领导交办的其他工作。