岗位职责：
1-承接公司及品牌的战略，围绕消费者需求，通过对市场格局、竞品变化和自身销售优劣势的分析，制定货品采买计划，组织季度内评及订货，拉通上下游有效协作，进行货品采买；
2-制定柔供追单计划，通过对销售/折扣/售罄等关键指标的分析，进行柔性追下单，打造出行业爆品，分析柔供下单有效性，提升柔供效率；
3-跟进产品开发/内评/订货/总结/销售/复盘的全过程，实现商品策略在终端的落地与执行，确保业绩达成、库存安全、利润健康；
4-管理团队人员的选用育留并做好跨部门的协作沟通。


任职要求：
1-本科及以上学历，5年以上工作经验，至少1年以上的大中型服装品牌及商品数据分析工作经验；
2-熟悉服装商品运作业务流程，对数据敏感，具有优秀的数据处理和分析能力者优先；
3-工作细心，具备良好的执行能力，较强的学习能力。
4-数据分析能力，逻辑思考能力强、数据严谨、分析思路清晰，高效复盘，善于总结；
5-商品敏锐度，看款能力，对产品款式有判别能力，商品九维分析，对销售平台和消费者有研究，选拔符合市场需求的款式；
6-跨部门协作及沟通能力，良好地维护上下游对接关系，建立高效的协作流程、拿结果；对内对外有效沟通，建立沟通机制；