【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度，并确保其有效执行；
- 组织和协调各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 协助进行绩效考核与薪酬福利管理，确保公平公正；
- 处理员工关系问题，维护良好的工作氛围；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 年龄26岁及以上，性别不限；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作态度积极主动，责任心强，具备较强的执行力；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel等）；
- 有较强的学习能力，愿意接受新事物和挑战；
- 有相关人事工作经验者优先考虑，但本岗位对工作经验不设限。