【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保人力资源管理系统及时更新；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度及流程，提升组织效率；
- 组织和协调各类培训活动，包括新员工入职培训、在职员工技能培训等，提高员工专业能力；
- 管理员工档案，保证档案资料的完整性和准确性；
- 协助处理员工关系管理，如员工投诉、纠纷调解等，营造良好的工作氛围；
- 完成上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有责任心；
- 工作细心、认真负责，能够适应快节奏的工作环境；
- 良好的文档管理和数据处理能力；
- 优秀的组织协调能力和问题解决能力；
- 对人事管理工作感兴趣，愿意在此领域长期发展。