工作职责：
1、负责上海区域SSC人力资源运营，利用数字化工具提供标准0级服务，以及构建专业、高效的1级服务，满足员工个性化人力资源需求。包括入离转调、福利缴纳、党组织关系调转、预算管理、人才落户等，对流程的结果交付进行跟踪与评估；
2、和HRSSC供应商保持密切沟通，日常管理、监控运营质量；
3、集团SSC项目在上海区域的实施和落地。
任职要求：
1、全日制硕士（含）及以上学历；
2、3年以上企业人力资源工作相关工作经验，熟悉用工管理及员工关系管理全流程，熟悉国家劳动法律法规和相关用工制度；
3、细致耐心，对数据和流程敏感；
4、关注数字化、AI、人力资源运营优秀实践；
5、良好的沟通能力和抗压能力，有同理心，合作意识强，乐于分享，积极主动；
6、熟悉掌握上海当地相关政策，有与各类政府部门沟通合作经验、熟悉长三角跨地区政策的优先。