【工作内容】
1、 根据公司业务发展，制定公司年度培训及人才发展培训计划，提升团队整体素质与专业技能。
2、 负责收集、分析整理各部门培训需求，制定相应的培训方案，有效组织人员培训参加，并跟踪评估培训效果。
3、管理和维护培训资料库，包括但不限于培训课件、教材及案例等资源。
4、组织内外部讲师资源，确保高质量的培训课程能够顺利开展。
5、负责新员工入职培训，帮助其快速融入团队。
6、领导交办的其他工作事宜。
【任职要求】
1、 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先考虑。
2、 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动培训项目的执行。
3、良好的组织策划能力，能独立负责培训项目的规划与实施。
4、有责任心，具备较强的学习意愿和自我驱动能力，即使没有工作经验也能快速成长。
5、 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）。