工作职责：
1、招聘：负责公司招聘工作的管理和执行包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2、员工关系：协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护员工档案。
3、薪酬绩效：协助核算员工考勤、工资、奖金等，包括协助办理员工社保、公积金、商业保险等。
4、内部人事活动组织:负责公司内部人事活动的组织和实施。
5、其他：领导交代的其他工作事宜。

岗位要求：
1、大专及以上，人力资源相关领域专业。
2、具备3年及以上的人事工作经验者优先考虑，熟悉人事管理法规和政策，对当地劳动法律法规有基本了解。
3、具备较强的沟通协调和人际交往能力。
4、具备良好的团队合作精神和责任心，能够胜任工作中的压力。