【岗位职责】
1、根据公司实际情况，落地执行公司薪酬策略与薪酬制度各项要求；
2、协助开展公司年度人力成本预算及管控；
3、负责员工薪酬核算、报税及福利核定发放等具体工作；
4、根据国家政策及公司相关制度，按要求做好员工各项社保管理；
5、领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、硕士及以上学历；
2、理工科背景、金融、经济、法律、财会、人力等相关专业优先；
3、2-3年薪酬、社保、福利、报税等相关工作经验；
4、具有证券从业资格者优先。