岗位职责：
1、负责招聘模块，根据招聘需求，制定并落实招聘计划，实施招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、组织面试，薪酬沟通、背调、录用发放、入职跟进等工作；
2、负责日常人事事务工作，员工入职资料收集，转正跟进等，各类证件办理等；
3、负责员工关系问题，提供必要的咨询和支持；
4、负责人事系统的日常信息维护等相关工作；
5、负责协助修订和更新人力资源相关制度，完善人力资源各环节流程，并翻译中英文等；
6、负责协助完成各类人力资源相关的内外部报表、报告；
7、负责协助培训开展、公司团建等活动；
8、完成临时或其他人力相关工作。
岗位要求：
1、本科或以上学历，英语听说写熟练，有相关人力资源证书者佳；
2、有1年左右相关人力工作经验，如有人力实习经验的应届生也可；
3、熟悉劳动法及相关法律法规，文笔好，办公软件熟练；
4、有团队合作精神，有责任心、善于沟通，亲和力好。