一、招聘方面：
1、协助人资组长配合业务部完成招聘需求，在规定时间完成编制内招聘；
2、协助完成每日/周/月招聘计划表及招聘进度跟进表，并做好结果分析；
3、负责办理员工入转调离的基础事务性工作；
二、档案管理：
1、负责员工入转调离档案的规整及保管，确保档案的真实性及保密性；
2、负责员工入转调离各项证明的配合完成；
3、负责不定时整理公司人事档案，以及各类法规类文件；
三、员工关系：
1、负责协助人资组长准备员工沟通（绩效沟通、入转调离沟通）的相关文件；
2、负责维护建设业务部以及各部门员工关系的协调；
四、行政方面：
1、配合公司各类文化节日的布置；
2、协助其他事宜；
任职要求：
1.统招专科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业，2年以上工作经验，其中有1-2年以上招聘工作经验者优先；
2.年龄：35岁以下；热情活泼；性格大方；
3.热爱人力资源工作，熟练应用办公软件EXCEL及相关函数和公式，OA系统企微钉钉；
4.熟悉劳动法相关法律法规，有规避法律风险的意识；
5.工作态度积极、责任心强、认真、 勤奋踏实、抗压性强。