HR专业经理层次（偏组织发展1人、偏人才发展1人），有英语背景最优。行业：近2段工作经历综合年限不低于5年制造业，倾向汽车、电子、半导体、传统机械。
核心技能：
1、组织发展：人力规划、组织诊断、人效
2、人才发展：干部管理、学习项目设计、经验萃取、任职资格开发（有更优）
HRBP经理/主管1人，操过全盘。
基本条件：
1、工作经验5年以上，30-37岁***，本科级以上学历、身高175及以上，五官及形体良好。
2、有过业务工作经验，技术、质量、生产，优先；
3、工作地点：两地，以启东为主，上海为辅。根据情况入职启东或上海。