岗位职责：
1、协助团队完成指定的招聘相关工作，优化招聘流程；
2、发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试反馈，进行初步评估并与用人部门沟通协调；
3、跟踪招聘流程中的关键节点，确保招聘效率和质量。
4、定期汇报招聘进展及成果，参与招聘数据分析和报告编写。
5、完成领导交办的其它事务性工作。

【任职要求】
1、本科及以上学历，理工科专业优先；
2、2年招聘经验，制造业经验优先；
3、 具备优秀的沟通协调能力，能够处理多任务并保持高效的工作节奏；
4、 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；
5、热爱招聘工作，喜欢与人交流，责任心强，能承受较大的工作压力。