岗位职责：
1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、行政管理等；
2、负责按时完成每月的招聘任务；
3、负责建立并完善公司招聘管理制度和流程，拟定招聘计划，组织招聘面试，为公司发展储备人才；
4、负责建立并完善公司培训制度和流程，组织实施各级员工的三级培训与其它内外部培训，并对培训结果进行评估和反馈；
5、负责招聘与培训等人力成本的控制；
6、以策划组织多样的活动，协助企业文化的塑造、发展和传播；
7、完成公司领导安排的其它行政管理工作。
任职资格
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及常用工具；
3、具备较强的沟通协调能力及抗压能力，能高效对接业务部门需求；
4、责任心强，性格开朗，有团队协作意识。