1.负责部门员工招聘工作,对部门缺员进行推荐;2.负责执行及规划员工培训工作;3.跟进员工的绩效,并提出改进的建议;4.负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;6.落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;7.协助人事负责人完成部门人事及预算的控管;8.物业工作经验有限
