1.员工生命周期管理:入/离职，异动，实习生转正，试用期管理，合同续签
高龄返聘等流程执行;
2.员工体验提升:各类人才补贴申报;落户&居住证积分;员工认可激励项目落地;
3.外勤支持:外籍办理签证，工伤、社保等
4.员工档案管理:无纸化和纸质档案
5.其他支持:根据需要支持和参与人力资源部门工作(采购办公用品、培训支持落地等)
Education And Work Experience:
本科以上学历，至少1-3年人力资源专业工作经验;英语可作为工作语言Competence & Skill:具备快速学习的能力，能够应对各种不同的任务，高效的跨团队沟通;Personal Qualities :独立，有创造力具有强烈的责任感;有担当，***并具有服务意识: