岗位职责：
1、依据业务战略加强培训制度建设，编制公司年度培训计划与预算，开展培训项目招标及日常供应商管理；
2、负责公司内部讲师队伍建设与管理，课程等学习资源管理；
3、协助培训主办部门开展培训，提供相关资源支持；
4、组织落实公司总部级培训项目、计划外培训；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、2 年以上培训相关工作经验；
3、具备培训项目全流程管理能力；
4、具有较强的沟通协作能力、组织协调能力、工作责任心及团队合作精神，有一定的抗压能力。