【工作内容】
- 负责制定和完善公司内部培训计划，确保员工能够掌握必要的技能和知识；
- 设计并实施多样化的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务等多个方面；
- 收集反馈，评估培训效果，持续改进培训内容和方式；
- 协调内外部资源，组织各类培训活动，包括但不限于研讨会、在线课程等；
- 与各部门紧密合作，了解业务需求，定制化培训方案以支持公司的战略目标；
- 跟踪行业动态，引入创新的培训方法和技术，提升培训质量。
【任职要求】
- 本科学历，专业不限，人力资源管理、教育学或相关领域优先考虑；
- 不限工作经验，但需具备强烈的学习意愿和自我驱动能力；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与不同部门有效合作；
- 熟练使用办公软件，如PowerPoint、Excel等，用于制作培训材料和数据分析；
- 具备较强的组织协调能力，能够高效地安排和执行培训项目；
- 对成人学习理论有一定了解者优先。