岗位职责：
1.设计公司中高管专项能力学习项目的计划，组织安排对应学习活动的实施和评估；
2.完成中高管能力档案建立和组织管理，安排继任者能力提升项目；
3.对接外部机构及时获取匹配的领导力培养内容和方案，并应用于内部领导力项目；
岗位要求：
1.本科以上学历，3年以上相关工作经验；
2.优秀的表达能力和文字功底； 较强的分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力；
3.责任心强，快速学习能力和良好团队合作精神； 精通PPT制作等办公辅助工具；
4.具有良好的职业道德，积极主动，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；