岗位要求：
1、根据公司编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，了解所缺岗位信息，更新信息;
2、简历筛选、面试安排、薪酬谈判等；
3、维护并拓展各类招聘渠道，有效进行人才查找及候选人约访；
4、完成领导交办的其它事务性工作。
职位要求：
1、有1-3年以上的招聘经验；
2、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，优秀的执行力；
3、热爱招聘工作，喜欢与人交流，责任心强。