岗位职责：
1、经营规划：线下门店年度季度OTB的拆解和规划；
2、经营管控：根据商品配货季针对店铺类型进行合理配置及轮转规划；包括订单配发、销补、调拔整合、退货计划及跟进；店铺新开/整改/关闭的商品规划及执行跟进；
3、商品监控：规划销补、轮转、退仓/回购计划，保证店铺货品有序更替，提高商品效率及店铺执行率；复盘活动规划，结合单品销售进度进行月度调价，保证正常销售节奏，推动解决销售问题，对销额，售罄，毛利额达成负责
4、数据分析：结合自身数据与行业竞品信息，进行到季度的款式开发/订货定量/追单建议；定期进行销售复盘、梳理，结合指标与售罄表现，提出有效建议及行动举措;
5、跨部门合作：与各职能部门横向同频沟通协调资源，最终促进商品达成各项指标


任职要求：
1、具备商品运营或商品相关工作三年以上经验，能整合各类资源，能理规范相关商品运营流程，具备运动品牌或童装行业的工作经验的优先。
2、精通EXCEL，熟练ERP、BI、货通、AI等系统工具，擅长报告制作，对数据敏感，具备优秀的数据分析能力及结构性思维能力。
3、沟通及协调能力强；热爱运动，具有团队精神，注重细节，负责可靠，有较好的自驱力;
4、了解并会使用AI工具辅助相关工作。