岗位职责:
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2.根据公司的组织设计与岗位配置、人员需求计划，组织开展招聘，按进度达成招聘绩
3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规，为领导决策及制度修订提供依据;
4.核查集团下属分子公司人事工作的合规性及准确性，做好上传下达工作;

任职资格:
1.本科以上学历，具备5年以上快消品行业经验优先；
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
3.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。