【工作内容】
- 根据公司战略规划，制定并执行人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等；
- 负责公司内外部人力资源的开发与配置，为公司提供人力资源保障；
- 制定并实施人力资源管理制度，确保公司的人力资源政策与企业战略目标相匹配；
- 协调各部门的工作，促进良好的团队合作氛围；
- 关注员工的职业发展，提供职业规划建议；
- 参与公司重大决策，为管理层提供人力资源方面的专业意见。
【任职要求】
- 具有3年以上相关工作经验，且至少有1年的管理经验；
- 拥有本科学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的人际交往能力和沟通协调能力；
- 具备良好的组织策划能力和项目管理经验，能独立完成大型项目；
- 具有高度的责任心和团队协作精神，能够承受工作压力。