人事主管
岗位职责
1. 根据公司各部门招聘需求，制定招聘计划，独立完成各部门人员招募与甄选工作
2. 负责培训工作的具体组织与落实、参与培训计划的制订和落实
3. 跟踪各部门的绩效考核实施，落实各部门绩效考核评估
4. 协助薪酬福利的核算与发放工作，并做好后续数据分析
5. 协助并推动合资公司各人事工作的建立和落地实施
6. 其他人事行政相关工作

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业
2. 3年及以上人力资源工作经验，在招聘、培训、C&B等模块有实践经验
3. 熟悉人力资源管理理论知识，熟悉国家薪资、福利政策、劳动政策等法律法规
4. 优秀的英语沟通与表达能力，熟练使用办公软件和人事管理软件
5. 具有较强的执行力，沟通能力和解决问题的能力
6. 较强的逻辑思维和数据分析能力