岗位职责：
协助部门总监进行相关培训体系的搭建、课程讲授、以及讲师团队搭建等工作，包括：
1. 搭建完善公司特病、慢病培训体系，制定特慢病患教规划和带教流程；
2. 根据公司实际情况，制定特、慢病服务人员成长路径，对慢病服务人员和慢病患者进行专业培训，并制定相关的考核、评估规则；
3. 根据公司发展状况，结合各平台、项目公司实际，开发特慢病培训课程并制作相关课件；
4. 搭建特慢病讲师团队，并进行培训和带教；
5. 完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，医学、药学相关专业优先；
2. 3年以上相关工作经验；
3. 有良好的培训技巧和带教能力、优秀的特、慢病相关专业知识、熟练操作计算机和office办公软件；
4. 具有执业药师资格证优先考虑；
5. 良好的沟通表达能力和组织能力，有很强的人际沟通能力；
6. 认同公司的企业文化和价值观、有良好的职业素养和操守、保守企业秘密，忠于职守、廉洁自律。