【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、调岗等人事管理工作。
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其符合法律法规要求。
- 组织和实施员工培训和发展计划，提升团队整体素质和技能水平。
- 管理员工档案，包括个人信息、合同、绩效评估等资料的维护和更新。
- 处理员工关系问题，促进良好的工作氛围和企业文化建设。
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供支持。
【任职要求】
- 具备大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
- 至少2年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人事关系。
- 熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统。
- 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识。
- 能够承受一定工作压力，并具备良好的时间管理能力。
- 上班时间实行标准工时制，每周工作五天，周末双休。