岗位职责：
1、负责与各部门沟通，了解人力资源需求，确保公司战略目标的实现；
2、进行招聘活动，筛选和评估候选人，快速填补关键岗位的空缺；
3、制定并实施人才培养和发展计划，促进员工职业成长；
4、分析员工绩效数据，提供人事管理数据支持，优化人才配置；
5、负责员工关系管理，处理员工的日常关切和问题，提升员工满意度；
6、实施公司中的HR政策和流程，确保所有站点的一致性。

岗位要求：
1、统计学相关专业背景，具备良好的数据分析能力；
2、对化工、橡胶、半导体行业有一定的了解或相关行业工作经验；
3、性格开朗，具备较强的沟通协调和人际交往能力；
4、有扁平化管理企业实习或工作经历，能够适应灵活的工作环境；
5、具备较强的细节关注能力和解决问题的能力；
6、能够接受一定程度的弹性工作安排，适应项目型的工作节奏。