岗位职责：

1、招聘：负责总部与子公司的招聘工作，拓展渠道，建立人才库；
2、绩效：协助负责人制定并完善绩效考核标准，跟踪考核过程，汇总考核资料并及时反馈；
3、定期策划团建活动以及培训课程的发掘及安排；
4、负责新员工入职手续，试用期跟踪，员工访谈等；
5、协助其他行政类事务；

任职要求：
1、统招本科学历，人力资源、经济管理等专业，2年以上工作经验；
2、工作认真，主动性强，积极思考；
3、开朗大方，责任心强，具备良好的沟通能力和协调能力；