工作内容

在招聘、培训、薪酬、员工关系等HR部门轮岗

1、负责招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进候选人；
2、统计招聘数据（如简历转化率、面试通过率），优化招聘策略；
3、协助搭建人才库，提升招聘效率；
4、对接业务部门，了解用人需求，制定针对性招聘方案。

任职要求
1、 本科及以上学历，人力资源/管理类专业优先；
2、熟练使用Excel/PPT（会数据分析更好）；沟通能力强，执行力高；
3、有招聘实习或校园社团组织经验更佳。