【工作内容】
1.设计并实施公司内部员工的培训计划，提升员工的专业技能与工作效率。
2.根据公司的业务发展需要，开发新的培训课程及材料，确保培训内容的实用性和时效性。
3.跟踪评估培训效果，收集反馈信息，持续改进培训项目。
4.协助组织各类培训活动，包括线上线下的研讨会、讲座等。
5.与各部门紧密合作，了解员工培训需求，定制个性化的培训方案。
6.管理培训预算，确保资源的有效利用。
【任职要求】
具备大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。
至少1年以上货代行业相关工作经验，熟悉成人学习理论和方法。
出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调多方资源。
良好的组织策划能力，能独立设计并执行培训项目。
持续学习的态度，愿意不断更新自己的知识体系以适应快速变化的工作环境。