【工作内容】
- 设计和开发针对公司内部员工的专业培训课程，确保课程内容与公司的业务目标和员工的职业发展相匹配。
- 实施培训计划，包括线上和线下的教学活动，以提升员工的知识水平和技能。
- 收集反馈，评估培训效果，并据此调整和完善培训内容和方法，确保培训项目的持续改进。
- 协调内部资源，与各部门合作，确保培训活动的有效执行。
- 跟踪行业动态，引入最新的培训理念和技术，保持培训材料和方法的先进性。
【任职要求】
- 拥有教育学、人力资源管理或相关领域的专科及以上学历。
- 至少2年以上的企业培训或相关领域的工作经验，有成功实施培训项目的记录。
- 具备优秀的沟通能力和演讲技巧，能够清晰地传达复杂概念。
- 熟悉成人学习理论和培训方法，了解不同的培训技术和工具。
- 能够独立工作，同时也能作为团队的一部分高效协作。
- 对新技术和新方法持开放态度，愿意不断学习和适应变化。