岗位职责：
1、 在招聘、培训、绩效、员工关系等HR模块轮岗，参与各模块基础工作及项目执行，轮岗结束结合个人能力和兴趣敲定最终方向。
2、 协助完成简历筛选、培训组织、数据整理、员工活动策划等事务性工作。
3、 参与人力资源专项项目（如校招、人才发展等），推动落地并输出改进建议。
4、 学习并优化HR流程，协助跨部门沟通与政策实施。

招聘要求
1、管理类硕士研究生学历
2、英语听说读写流利，有海外留学经历者优先
3、优秀的文字及语言表达能力
4、优秀的人际理解力、自驱力
5、逻辑清晰、踏实仔细
6、飞书「效率先锋」认证人才优先；