【工作内容】
- 负责公司员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助开展员工培训与绩效管理相关工作；
- 维护员工档案，处理人事数据及信息更新；
- 配合各部门完成人力资源相关事务性工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作意识；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力；
- 有较强的责任心和执行力，能够适应快节奏的工作环境。