职位描述：
1、根据汽车业务部门需求，负责汽车各岗位人员的招聘工作，包括简历搜寻、意向沟通、人员面试、背景调查等。
2、协助组织各类招聘会等活动。
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，并完成相关报表制作。
4、协助完成其他人力资源模块的相关工作。

职位要求：
1.本科及以上学历，有过3年以上汽车行业招聘经验或猎头经验。
2. 具备良好的沟通能力，能够与候选人及内部团队有效协作；掌握招聘全流程，精通面试技巧，具备数据分析能力。
3.熟练使用办公软件，如Excel、Word等，并能快速掌握招聘管理系统。