岗位职责：
1.与部门进行沟通，对需求岗位进行招聘的计划、甄选、面试、选择录用等流程执行；
2.岗位说明书的编写和更新，以确保为岗位招聘提供必要的信息资源
4.招聘渠道（报纸,网站,猎头,校园招聘,人力资源服务公司等）的维护，确保招聘工作的有效性并高质量满足用人部门需求
5.对所招聘人员的沟通、入职报到等后续追踪服务工作，新进员工信息处理及系统维护
6.负责相关技术员招聘项目、校园招聘洽谈等
7.执行上级分配的其他工作。在遵守公司规章制度，各管理规程、遵守质量管理体系和环安卫管理体系相关的各公司流程文件的前提下开展工作。

任职资格：
1. 大型制造业招聘相关经验，半导体行业经验优先
2. 熟练掌握各种招聘技巧、渠道、面试方法及测评工具。