【工作内容】
- 负责公司内部员工的专业技能培训，提升员工的工作能力和业务水平。
- 设计并实施有效的培训计划，包括新员工入职培训、专业技能提升培训等，以满足公司业务发展的需要。
- 对培训效果进行评估，收集反馈，不断优化培训内容和方法。
- 协调各部门，确保培训活动顺利进行，并达到预期目标。
【任职要求】
- 拥有教育学、人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。
- 具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，能够与不同层级的员工有效交流。
- 至少3年以上企业培训或人力资源管理工作经验，具有良好的培训项目管理能力。
- 能够独立设计并执行培训课程，熟练掌握多种教学方法和技术手段。
- 有强烈的责任心和服务意识，能适应快节奏的工作环境，具备较强的组织协调能力和问题解决能力。
- 不限工作经验，对于拥有创新思维和独特培训理念的候选人将优先考虑。