岗位职责：
1、负责人员体系内及第三方人员工时核对汇总及费用核算；
2、负责办理人员入职/离职流程、人事档案建立工作；
3、负责汇总人员健康档案、培训档案建立及汇总；
4、负责人员绩效考核汇总工作；
5、负责人事各类文件体系更新及新建工作；
6、负责人员招聘面试管理工作。
任职要求
1、学历：本科，有基础的人力资源相关知识，有一定招聘经验；
2、踏实，认真负责，责任感强，工作积极主动，沟通能力佳；
3、具备较强的协调能力，能够有效支持团队及其他部门的工作