主要岗位职责：
1、参与公司人力资源规划制定和相关管理项目；
2、参与公司招聘、培训、人才发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作；
3、参与部门日常报表管理、档案管理、数据分析等事宜；
4、完成上级交办的其他工作。

能力要求：
1、全日制硕士以上学历，STEM（科学-Science、技术-Technology、工程-Engineering、数学-Mathematics)学科专业， 2024、2025应届毕业生；
2、具备较强的沟通表达及协调能力；
3、具备较强的责任心，内驱力；
4、具备优秀的学习能力、逻辑思维能力；
5、具备一定的承压能力；