【工作内容】
- 职业技能培训学校学员就业和派遣。
- 与企业及其他外部合作伙伴建立和维护良好的合作关系，拓展就业资源和机会。
- 分析就业市场趋势，为培训的学员提供最新的职业发展建议和就业信息。
- 创新就业服务模式，提升就业服务的多样性和包容性，满足不同学员的需求。

【任职要求】
- 有3年以上人力资源以及劳务派遣工作经验者优先。
- 具备优秀的沟通协调能力，能够有效领导团队并建立外部联系。
- 拥有敏锐的市场洞察力，能准确把握就业市场的动态和趋势。。
- 无论是否有相关工作经验，都鼓励申请，我们将看重候选人的潜力和学习能力。