【工作内容】
- 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、员工关系等；
- 协助制定并执行人事管理制度，提升团队整体效率与凝聚力；
- 组织开展员工活动，营造积极向上的企业文化氛围；
- 配合上级完成其他相关人事支持工作。
【任职要求】
- 无工作经验限制，欢迎应届毕业生或转行人员投递；
- 无学历要求，具备良好的沟通能力和责任心；
- 无年龄限制，热爱人力资源工作，有较强的学习能力；
- 具备基本的办公软件操作技能，能适应快节奏工作环境。