【岗位职责】
1、负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系等；
2、协助制定和完善公司的人事管理制度和流程，并监督执行；
3、管理员工档案，确保所有人事文件的准确性和完整性；
4、考勤核算、社保公积金申报等；
5、参与公司行政事务的管理，如办公环境维护、物资采购、资产管理等；
6、实施工厂6S管理，提升工厂整体运营效率和形象；
7、协调内外部沟通，处理员工咨询及投诉，维护良好的员工关系；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备3年以上相关领域的工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
3、拥有人力资源系统的理论知识和实践经验，掌握现代人力资源管理方法；
4、有工厂6S管理经验，能够有效推动和实施6S项目；
5、具备较强的组织协调能力和团队合作精神，善于沟通和解决问题；
6、工作认真负责，注重细节，具有良好的职业道德和服务意识。