【工作内容】
- 负责公司人力资源战略规划及行政管理政策的制定与实施，确保公司各项政策和流程的有效运行。
- 管理并优化招聘、培训、绩效评估、员工关系等人力资源管理工作，提升组织效能和员工满意度。主要为招聘工作。
- 制定并执行行政管理政策，包括但不限于办公环境维护、设施管理、安全健康等，确保高效有序的工作环境。
- 协调跨部门沟通，推动企业文化建设，促进团队协作与凝聚力。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验者优先考虑。
- 具备出色的人际交往能力，能够有效地处理人际关系，建立良好的内外部联系。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具有较强的法律意识。
- 强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。
- 英语6级 ，能作为工作语言。