【工作内容】
- 制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与业务目标一致。
- 负责公司组织架构设计、优化及调整，提升组织效能。
- 领导团队进行招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块工作，确保各项人力资源管理工作高效运行。
- 构建和发展企业文化，提高员工满意度和忠诚度。
- 分析人力资源数据，为管理层决策提供支持，并推动变革管理以适应公司发展需要。
- 管理员工关系，处理劳动争议，确保公司合规运营。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
- 至少5年以上人力资源管理经验，其中3年以上担任人力资源总监或同等职务的经验。
- 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业道德和高度的责任心。
- 出色的领导力、沟通协调能力和团队建设能力。
- 具备战略思维和创新意识，能够洞察行业趋势并引领企业人力资源管理变革。
- 优秀的数据分析能力，能通过数据驱动决策。
- 英语听说读写流利者优先考虑。