招聘与配置：根据需求制定计划，开拓渠道，筛选简历，组织面试，办理入职。
薪酬与福利管理：优化薪酬体系，核算工资，办理社保公积金，实施福利方案。
绩效管理：制定考核制度，组织考核，分析结果，进行绩效面谈。
员工关系管理：建立沟通渠道，协调纠纷，组织文化活动，处理离职手续。
其他工作：管理档案资料，配合审核工作，推动执行新项目。
要求：
统招本科及以上，有商业广场经验者优先