岗位工作内容：

1、负责集团人事系统OA平台及北森流程的搭建及调整，协助各业务部门OA流程更新及上线、矩阵维护、流程异常处理等，保证流程的正常运行提升办公效率；
2、协助上级修订公司人力资源管理各项制度流程及员工手册等，保障公司人力资源工作规范性及合规性；
3、协助上级对接各基地的人力资源工作，提供建议并协助解决人力问题，持续优化人力资源工作；
4、建立和维护人事档案、完成月、季、年度报表统计；
5、协助总部及各基地招聘需求工作，通过多渠道邀约合适的人才，协调复试安排，并建立相应的人才储备库；
6、协助上级建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决;
7、完成上级主管交办的其他事项。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备5年及以上人力资源管理经验，熟悉HRBP模式及其他人事模块；
- 熟练掌握办公效率工具，如OA平台，能够高效地处理日常事务；
- 具备较强的沟通能力和解决问题的能力，能够处理复杂的劳动关系问题；
- 具备良好的组织协调能力，能够有效推动人力资源项目的实施；
- 具备较强的数据分析能力，能够准确完成报表统计和数据分析工作；
- 具备良好的团队合作精神，能够与不同部门协同工作，共同推进公司目标的实现。