【工作内容】
- 负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等；
- 制定和完善人力资源政策和流程，确保其与公司的战略目标相一致；
- 管理日常的人事事务，如考勤管理、员工档案管理等；
- 协调各部门之间的沟通，解决员工问题，提升团队士气；
- 参与制定公司年度人力资源计划，并监督实施；
- 跟踪行业发展趋势，为公司的人力资源策略提供建议；
-党支部党务事项跟进管理。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神；
- 能够独立处理复杂的人事问题，具备较强的解决问题能力；
- 熟悉国家劳动法律法规及企业人力资源管理政策；
- 优秀的组织协调能力和项目管理经验，能够同时处理多项任务；
- 不限工作经验，但有相关行业背景者优先考虑。