岗位职责
"1.协助人事主管处理公司日常人事事务；
2.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
3.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
4.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
5.管理员工信息资料及各类人事资料；
6.协助部门做好内部人才培训；
7.协助制定完善的员工薪资、福利计算制度"

岗位要求
大专及以上，一年以上工作经验